面经详情

应聘海外技术支持，海外事业部和总部没在 一起，离得不远。首先是HR面谈，大概聊了几句。一张英文试题，比较简单。二进制十六进制和单位之间的换算，基本也都答了。最后部门主管面试，怎么说呢，面无表情，应该是比较刁钻的一个leader。

初面技术部领导，2面HR，3面BOSS+HR都没涉及什么专业问题，相对轻松，没有想象中的难，也么有涉及到英语自我介绍什么的。

5个面试官，压力大，问了些以往的项目和使用到的技术等，先是做面试题，全是简答题，有两轮面试，每次两个面试官。公司环境一般，不过待遇听起来不错 “面试官很亲切，面试题感觉有点难，但面试过程中问的问题还好

面试过程：十几个人群面，先是给你两个命题，二选一，两分钟准备，两分钟对其内容做演讲，之后是大家一起分析同一份材料，先是每个人发表自己的观点，再二十分钟讨论，最后选一个代表作最后陈述。然后就结束了，面试官不会单独问你问题，整个过程没有多少压力。

先是群面，估计也是看简历为主。讨论的是经典的荒岛救援问题。二面对着简历问的，很多技术问题。不过一直怂恿去海口。

整个面试的过程氛围还是可以的，HR也很好说话，非常和蔼。开始就是自我介绍，这个和所有的面试是一样的，然后就是介绍简历上的项目经验等等，最后问了一些课程的问题。然后就开始聊自己对未来的想法，以后的职业规划等。

一面是群面，无领导小组讨论，我们那天是没有题目，以面试为题大加自由发挥，之后选出自己觉得好的两个人，说出原因。 二面是技术加压力面，我之前没有想过这两个在一起，所以自己都慌了，面试官会问一个问题直到问住你。