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匿名用户
面试了职位:销售主管
确定通过
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匿名用户
Software Engineer
未通过
电面主要问一些简单技术问题。 Onsite 第一轮技术细节,和一些简单应用场景解决方案。两个人。 第二轮比较难,直接在纸上/白板写代码,问题难度设计到图论。图论当时不太懂。
包含1个问题,1个回答
Q:Graph theory里的问题,比如是不是在path上。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
首先是一面,了解一下基本情况。然后告知我需要笔试,当然我对编程不太熟悉,影响很大。其他的问题不大。
包含1个问题,1个回答
Q:如果要你设计一个社交系统,最主要是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
分三轮面试,一轮HR,一轮技术经理,一轮部门经理,先通过笔试,再进行面试,整个流程很规范,公司发的Offer邮件也很正规,信用很好。
包含1个问题,1个回答
Q:公司环境不错,环境比较轻松,都是年轻人。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术研发类
感觉靠谱
主要就是自我介绍,然后谈了一些校内期间的实习经历,最后进行了英文口语面试。整体比较顺利,感觉不是很难,进入到英语面试的大部分都是武汉本地的,感觉地域优势还是很明显的。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官提到工作相对还是比较辛苦的,女生怕不能接受,让做好心理准备。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过
一共要进行四轮面试,三位处经理和一位店长。问的问题主要就是一些基本的:为什么想来欧尚,你有什么样的职业规划,你对这个行业的了解,你能承受压力吗,你有什么要问欧尚的。
包含1个问题,1个回答
Q:您能承受压力吗?遇到压力你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
先群面,后单面。有利网的群面挺有意思的,大家围成一圈做游戏,后面坐着一圈做记录的各部门工作人员,感觉小游戏可以测试大家的个人能力和团队合作精神。游戏过后就是hr和各部门工作人员挑选适合自己部门的面试者进行单独面试。
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
感觉靠谱
华尔街的HR和面试官都是很nice的,上一次的面试很久,可能因为我们组的人都比较能说,各种工作种可能遇到的问题,大概的薪资以及工作时间都说的很清楚,这个岗位4000-5000,类似于中教,看上去蛮轻松,但因为我不太喜欢不固定的排班时间,而且整体来说还是英语类非技术,没有参加二面,二面是一个提前给出topic的demo课。
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2 年前 发布
3
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四川古蔺郎酒销售有限公司
四川古蔺郎酒销售有限公司面试经验
四川古蔺郎酒销售有限公司面试经验:面试问些咯基本情况,主要看是否适合做销售。
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