面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
二轮面试是单面,先是英文自我介绍,然后开始照着简历问问题,问的非常细致,比如:成绩最高的是哪门课,为什么?对人力资源的理解是什么?实习都做了什么?最愿意做的事?为什么?最不愿意做的事?为什么?实习或学习中最困难的事?解决的关键?如果重来在哪改善?等等。但整个感觉很舒服,面试官让人感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
面试难,开始就普通的介绍,之后就是了解家境,离职原因,一些都很平淡,但是难就难在,面试一个职位,要复试3次,一开始就人力资源招聘专员面试,之后就人力资源主管复试,之后是人力资源经理复试,再之后就是事业部经理的复试,面试需要复试三次,我也是醉了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面了三轮,人力资源部、总经理、集团总部终试。 都聊了很长时间,人力资源部和总经理都是一对一的,后来到集团总部面试的时候有好几个经理一起面的,有点紧张,可能答的不是太好,去总部的时候还有免费的客餐,感觉公司很人性化,也很规范,到现在还没有通知我,可能没通过吧
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
尚美生活集团在青岛有三场宣讲会,我参加的是青岛大学的专场,宣讲会当时直接面试了,一对一的面,当时面的大概有四十多,最后进入二面的也一半,都是让你先自我介绍,然后根据你的简历问你一些问题,比较简单,很顺利进入二面。二面是去黄岛的总部面的,当时去的大概十个人左右,不知道其他人为什么没去。二面是跟HR一对一,然后HR先根据你的简历情况进行一个初步的定岗,根据定岗问一些相关的信息,比如说我面的人资,她问我有什么优势可以做人资,更想做人资六大模块的哪一部分,为什么等等,HR还是挺严格的,感觉我回答的不是很令她满意,最后没有被录取。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
由于本专业不是人力资源,所以即使考了三级证专业知识还是不扎实,所以很紧张。先是填表,叫到名字进去面试。hr很nice,问了问特长爱好,还问了学习成绩,你认为做人力资源工作需要哪些素质。
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Q:问了问特长爱好,还问了学习成绩,你认为做人力资源工作需要哪些素质
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
去之前看准上搜了下此公司评论,说虚假招聘的,说hr优越感强的等等,实地考察后得出结论:虚假招聘不至于,公司发展很迅速,人员补充是显而易见的,所以应该不存在虚假招聘的事儿。hr优越感很强这件事我要说说,hr是一个公司的门面,往往代表公司的整体风格,这家公司的hr给人的感觉的确是优越感很强,一副很牛逼的样子,缺少hr应有的亲和力,这点上公司真的应该整顿hr团队,别让一些害群之马害了整个公司。要知道招聘是双向选择,牛逼哄哄并不会让人对你肃然起敬,只会让人觉得整个公司大抵如此了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
原定在4点钟的 ,早去一点的话就能提前面试。我三点半就面试了。 来一面的人挺多的,现在大概有200多个人, 一面的形式,就是无领导面试。给出几个名词,按重要性排序。 8个人一组,20分钟左右搞定,过程很快。 普遍过来面试的人的素质都不错的,各种高校的人。 无领导之后就没问问题,一个没问,直接说,面试结束。 一场两个HR左右,一个实习生,一个boss。
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2 年前 发布
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