面经详情
匿名用户
面试了职位:研发部研发员
确定通过
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
对网络问的挺多的,各种协议,TCP、UDP,做过什么项目,有什么经验。面试官人比较随和,挺不错的,氛围很轻松。
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Q:网络端口。TCP、UDP。
2 年前 发布
匿名用户
项目策划
感觉靠谱
第一轮HR面试,自我介绍,问一些一般公司都要问的问题,同工作内容相关的问题,问面试者个人的优劣势,问过往工作案例,现场口头测试,离开前公司的原因。之后HR就会介绍公司的情况,该岗位的情况,询问还有没有其他问题。第二轮部门面试,讲解方案,普通沟通交流,讲解部门情况,对面试者的要求,询问能否接受加班、出差,询问还有没有其他问题。还布置了一个小作业。
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Q:你有什么能说服我要你的?
2 年前 发布
2
匿名用户
大客户支持
感觉没戏
一开始自我介绍,然后出了一道题,让大家天马行空的想像着回答,但是大家都说了自己的想法,她又说对我们的答案不满意,说标准答案是什么,明明让大家给自己的想法,结果又否认别人的答案。 又出来一道题,让三人分工,说是一个很重大的事件,时间紧,人员不够,我们分工完成,又说我们没有一个Leader,没有做好分工。 总之,只要你说的不是她的标准答案,她就否认你。 等了一两天,说是会打电话通知,然后让我们做PPT,结果也没打电话,我们也不知道做不做胶片。 架子很大,不喜欢这种氛围。
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2 年前 发布
匿名用户
净化工程师
感觉没戏
面试过程:先是填了份表格,完了主管净化系统的工程师来与你了,首先介绍下榕基公司,然后看着你的简历问下,你原来的公司是做什么的,你在哪个公司做了什么,然后问下你对PM2.5有怎样的了解,是否画图CAD画图,对暖通空气处理机组选型了解多少,最后你有什么问题要问下。
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包含1个问题,1个回答
Q:主管空气净化系统的工程师比较希望找到能立刻上手的人,我还没发确定这个净化器需要对暖通方面的知识了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
金融服务专员
感觉没戏
题目:一百万元创业资金做一个购物app,有开发、测试、产品、市场、设计、用研、运营、商务、客服,选最重要的三个模块,并说明资金分配具体情况。 小组13人,开始给阅读题目时间,之后20min小组讨论,最后5min总结 面试体验:个人话少,被动,不积极讲话,第一次群面;与话多的parter形成鲜明对比,最后被群面小组长发声点名要讲几句好打分。 感悟:不管懂不懂还是要敢发言去参与,学会表现自己,有自己的见解。Be different& be active,让人记住你。
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Q:今天被面试小伙伴问到一个问题,你专业与所应聘职位不相关,你认为你哪里适合?
2 年前 发布
3
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
1、群面,一开始不懂为什么软件岗位也要群面,后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟,推选组长,进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结,并没有专门负责总结陈词的人,再推选出你觉得表现最好的人。
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Q:公司比较喜欢中间一点的人,但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布
匿名用户
技术销售
未通过
参加的是群面,就是小组讨论。十人一大组,分为AB两个小组,每个小组有自己的任务要求,但是两个小组要合作完成最终任务。但是AB两组之间有工作关联点,需要进行有限次数的沟通。时间半小时,感觉很快过去了。
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Q:印象最深的是小组中不要有太多女生,否则真的是无法掌控。
2 年前 发布
5
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