面经详情

短信通知面试，信息渠道估计是求职网的公开简历（事实证明不发邮件的短信面试——不靠谱） 办公楼是旧式酒店公寓改建style，公司没有HR 生产部经理直接面试 据其描述，工作内容是进销存单据录入 以及所有的“杂活“（因为公司财务部只有1-2人） 总而言之，财务管理体系不完善 五险一金还交不全 —— 不靠谱。...查看更多

去面试的时候公司就两个人，一个前台，一个面试主管，感觉不太靠谱，面试的时候是三个人一起，然后一个一个的做自我介绍，之后她会问一些问题，然后她就开始介绍她们公司，说她们怎么是如何在短时间内培养一批又一批的中高层人员，年薪多少多少万什么的，后来就说情况大概这样，然后让一个一个的出去…第一轮面试通过了，通知去面试第二轮，还没去，感觉不太靠谱，所以上网看看这个公司…...查看更多

宣讲会后第二天集体笔试，在报告厅用手机做题。 笔试后通知第一轮小组面试。小组面试，一组十个人，题目是“作为一家航空公司财务总监，分析该航空公司的财务优势”，我们组组员都比较厉害，才思如泉涌。而这个题目专业性很强，想不到什么的我只能在其中做一些评价下别人观点，推进下讨论进程，补充下别人观点。本来以为这次要陪跑了，但居然第三天收到了二面通知。问了下隔壁组，几乎都进了，一个只讲了一句话的女生也进了二面。可见一面筛人比较少。 二面，人数也很多，佳兆业整体效率很快。做了一个性格测试，然后就是两个面试官的二对一面试，没有部门的人，都是hr，态度也都比较友好。问的问题都很常见，“参加的社团”“家庭情况”“最大的挫折”。但因为普遍问题都很容易回答，而在深圳招的人也比较少，反而让人心里没有把握。加上我一面成绩不算很好，个人觉得录不录取还是个迷。...查看更多