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匿名用户
面试了职位:用户研究
感觉靠谱
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匿名用户
用户研究员
感觉靠谱
一面是一个男士,首先就是自我介绍,后面的问题基本上也都围绕在简历,给了很多建议,整体感觉很好,环境也非常棒,节奏很快。二面是一个女士,简单的聊了聊个人情况,为什么想来北京之类的,总体感觉还是很轻松愉快的,也没有那种紧张的气氛。
2 年前 发布
20
匿名用户
用户研究员
确定通过
毕业1年半,面试用户研究员面试总共4轮,第一轮小组长面试,之后是部门经理、总监,HR专业问题主要是小组长和部门经理面试会考察到,总监面试更多关注价值观,HR面试惯例沟通薪水会问到是否接受加班,之前的薪水,要提供流水证明。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到过的最大的困难是什么。
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
感觉靠谱
初面问了一下家庭情况,然后是技术面,都问的是基础知识,感觉挺不错的,但是唯一的疑问就是总问我考虑不考虑高密,这令我很尴尬了,不过听叙述,高密那边确实是比较发展的好,各种设施特别齐全,尤其是有健身房,这就让我很开心。
2 年前 发布
3
匿名用户
用户研究员
未通过
10-11人一个房间,不管什么专业,投的什么岗位,都在一起的。两个面试官,无领导小组讨论。先是每人一分钟自我介绍,感觉都是大佬,然后是无领导小组讨论,每人1分钟陈述观点,然后25分钟自由讨论得出统一结论。
2 年前 发布
4
匿名用户
用户研究员
感觉靠谱
自我介绍+简历细节询问+对人与人工智能关系的理解(比较范,自己找点发挥)+工作方法+个人规划。 面试官比较犀利,不断地抛问题,除了简历上内容之外,还会根据你在自我介绍或者回答问题时提到的内容继续详细发问。可能因为是实习岗位,对于具体的工具方法要求感觉并没有那么严格,对于整体的诚意和综合素质似乎更看重些。
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户研究员-实习生
感觉没戏
没有进入面试。秋招的时候去面试的,本人是专升本学生,去了之后发现还是有很多学生去面试的,通过了第一轮筛选后,HR让我们进行一场笔试,用手机做,答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料,于是我在“是否专升本”处划上了钩,然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了,我自认为智商没有问题,同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进,希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明,也不要浪费我们这些学生的时间。
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包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
用户研究员
感觉没戏
一般银行面试分为无领导小组讨论和半结构化,可能是上午过去,把面试人员分成5-10人的小组,给小组一个话题,大家讨论得出结论,然后陈述发言;下午就是半结构化,3-5个面试官在预先设计好的试题的基础上向应试者又提出一些随机性的试题,面试中除了自我介绍之外,一般面试官都会根据考试的简历进行提问。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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