面经详情

3轮技术面，没有hr面。第一轮问一些比较基础的理论的东西，比如bfc啊，清除浮动啊，闭包啊，这些比较基础的东西。第二轮问一些相对来说比较难点的东西，比如webpack怎么打包啊，webpacK存在的问题啊，等等。第三轮是经理面，经理就问了我为什么选择前端，没有问技术方面的东西，面完之后，经理就给我offer了。...查看更多

1.参加宣讲过了笔试 2.然后到公司参加群面，群面首先是每个人几分钟时间介绍一下自己，用几个形容词来说明身边的人是怎么评价你；接下来是无领导小组讨论：题目是城市生存问题（假设参与无领导小组讨论的所有人员是一个比赛团队，参与某著名企业的城市生存挑战比赛，看哪个团队所剩的钱最多，要求给出团队的具体计划和经费计算）。 3.技术面：前端基础问题，技术面比较有难度。...查看更多

去中国移动初面,当天很多人,在西安只有分公司,所以是总部的面试官视频面试的,面试时间一人十分钟大概,过程: 自我介绍 做过哪些项目 挑一个你觉得做的最好的讲一下 团队开发时如何分工配合的 用到的技术栈 怎么用的 具体讲一下React在项目中怎么用的 组件之间如何交互 可以实习吗 问题不算多,都是回答一个衍生一个,但是时间很紧,一直再说...查看更多

2017春招时，近中午收到通知让赶到香雪地铁站，近2个小时的地铁，到公司后在电影院稍候一会便到大厅进行技术面，一轮的时候既有前端问题，又涉及计算机网络，当然还有手写编程题，难度都不大，面试官主要想考察你知识的深度和广度，之后到技术二面，涉及智力题，技术细节解释题（CSS实现三角形的细节），简单hr方面的问题。之后这两轮面试通过了，便去参加终面，即hr面，遗憾的是这轮被刷掉了。在我看来，技术岗位的面试应更加重视技术面试，如果技术面试没过，就不要耽误面试者的时间了，何必假情假意让你通过，最后在终面刷掉你，如果太看重hr面的表现，是很难招到优秀的技术人才的，毕竟hr不需要那么大的权力，希望面试的同学们，通过了自然很好，没通过的也不用气馁，毕竟这家算是比较奇葩了。...查看更多

先笔试，在面试，一开始就问我想做win的还是手机的，我本来是想说我比较熟win但对手机开发更有兴趣，刚说一半那个搞win的技术主管就打断话了开始问技术问题，因为我之前一直做win下面的底层开发，尤其是服务器，对界面和图形方面并不熟，那个技术主管从头到尾问来问去都离不开界面开发，可能当时酷狗想要界面开发的工程师吧！就这样牛头不对马嘴的结束了面试...查看更多