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匿名用户
产品培训生
确定通过感觉靠谱
首先是宣讲会，然后完了去做了一个笔试，笔试的是产品岗， 问了一些产品的基本知识，比如说选出方向性不同的APP之类的，还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题，最后是几道主观题。
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Q：QQ音乐会员是什么，有什么功能？谈一下它的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
sales admin-外聘员工
未通过未通过
一面是人力资源部的人来面，二面就是销售部经理，管全国的和分管上海的
包含1个问题，1个回答
Q：部门里上海人较多，上海话有没有问题？
2 年前 发布
匿名用户
GT100
未通过未通过
一分钟自我介绍，一个英语问答，无领导小组讨论。
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Q：英语:朋友怎么评价你。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
开始做试卷，其实就是综合能力的测试，和行测申论差不多。 然后是面试，面试官大概有人力资源部领导，还有你应聘的部门领导。最后就是体检。
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Q：学习怎么样？有何特长？
2 年前 发布
匿名用户
售后服务工程师（偏电气）
未通过未通过
首先是先让你填一张信息表，然后HR***你一些工作学习经历的问题。然后是机械测试，让你拆装利乐的机械部件，很简单。最后是电气测试，问你继电器的接线方法和PLC编程，也很简单，会一些最基本的就行了。
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Q：愿不愿意出差？
2 年前 发布
1
匿名用户
CS
确定通过感觉靠谱
先笔试再面试，自我介绍，针对工作经验提问。
包含1个问题，1个回答
Q：职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过确定通过
先是电话面试，调查一下个人背景，是否在职，是否有意愿来公司面试，什么时间可以安排面试等等。然后去了后，先是HR进行1对1的资格面试，内容无非是一些背景调查，原来是什么公司的，离职原因是什么，为什么选择来我们公司，对公司行业有没有一些个人看法等等，轻松答过。然后是市场部的经理进行面试，是职业技能面试，以前的工作内容啊，对新工作有没有个人期望啊等等之类的话题。由于在网上做过功课，所以答的还是比较好的。技术面后就直接来跟我谈工资了，当天给的offer。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：以前的职业职责、以前的工作内容、对新工作有什么看法？
2 年前 发布

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