面经详情

面试主要看有没有过催收经历，以及有过大公司的催收经历更好。一般以三一、中联跳槽出来做过催收的就比较好进。公司很多东西说的还不错，但是实际上想详细问到薪酬情况和薪酬体系时说的总是很敷衍。感觉只给你个大概，你要进去了才知道具体怎么分之类的。反正对薪酬方面不是很看好。...查看更多

一对一面试 然后会让你做自我介绍 然后会看你是否有这方面的经验 然后有电销经验的也可以 然后会告诉你一些做这方面的问题 你的心情调节能力 加班 这些你是否能接受 然后就是薪资待遇方面  总体来说比较容易 前三个月固定薪资4k 试用期 后面就开始底薪加提成 ...查看更多

先收到的是电话面试，问你的情况，也会简单介绍公司情况，然后会让你英文自我介绍，两分钟就行，不用讲太多。这个环节我应该扣分了，因为我英文不好，讲的很尴尬。 然后收到了视频邀约的面试，面了一个小时，两个老师，谈的很愉快，前面让你自我介绍，然后是对工作的理解，然后是情景模拟，然后完了是让你英文自我介绍，同样的，这个环节我因为英文真的不好，很不好意思讲，没说两句就讲不下去了，老师说前面都很好，这里不讲的话会扣分的，但是我还是放弃了，可能也是紧张和尴尬吧，反正英文水平自己心里清楚是真不行。 然后老师会介绍公司的业务和薪资和工作情况，有说一周五天，早9晚8，八点以后还会不会继续加班不清楚，反正没夜班的说，然后双休的同事每个月有两周至少要来公司加班五小时。初入的话底薪给到5-6k，然后就是绩效，说公积金给交的比例是很高的，这个没具体问，估计就是一档标准吧。其实人事都还是很高的，态度和沟通都很舒服，可能还是自己不够上心没准备的特别好吧，反正英文我是真的尴尬。然后说过了下一轮还有老板会约复试，不知道我有没有下一回合了，有的话在分享吧，大概就这样哈。 ...查看更多

一轮，问些基本问题，至于待遇看个人能力，薪资随提成上涨！！ 催收工作相对比较单调，就是不停打电话，与社会环境有关，很多人对征信不熟悉，去电部分人连自己信用卡逾期了都不知道，还可能被当骗子看待，需要很强的心理调节能力，目的只有一个就是回款，无论对方是否家境困难或其他因素。...查看更多