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匿名用户
面试了职位:IT运维工程师
未通过
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匿名用户
建筑设计师
未通过
额其实到了初面而已一开始是一分钟自我介绍,有5点要求,我第一个就被人叫上去,还没看完要求,计时,很慌然后是辩论,根据坐在两边分成两组。 首先是小组内的,要清楚的陈述自己的观点,然后是一起讨论总结出小组的理由啊,反驳对方的理由啊,还有问题,最后选一个代表先发表我们的观点,然后开始互相提问虽然说有不能同一人连续提问作答的规则,不过最后我们小组被招了的就是那个一直在提问的人所以还是好好表现吧不过我们学校的这个专业都没招,后来听说是不在我们学校的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
1.第一轮是3分钟演讲,有5个问题放在ppt上面,3分钟之内要说完,有人计时 2.因为我面的是数据型管培生,第二轮不用抽题目演讲而是做一份测试题,题目不难,一些高中数学和大数据的选择题、填空题,还有最后有一个数学题,都不难 3.第三轮应该是人力的面的 4.钟面是领导面的,和第三轮问的问题差不多。
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Q:你认为工作和生活哪个更重要?
2 年前 发布
2
匿名用户
运维工程师
确定通过
面的是南沙电信机房运维工程师,当时还有市区的选择,但是待遇不如郊区吧,因为有包住工资还高一些,相对而言简单流程,HR问了一些关于以前几份相关内容工作的问题,问了解机房的流程和熟悉的设备型号等等,当时有点懵随便瞎答了些,HR本身估计也不太懂技术方面的。 后面的同事还有不少非相关专业的,其实就是要人符合要求随便进。这岗位的面试就是走流程,其他别的估计不太一样,但是岗位都是属于外包性质居多,专业性质问题不会太深。总体来说 面试很简单。
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Q:你以前工作的公司里,有什么熟悉的设备型号,比如?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
1、HR简单问了一些问题; 2、技术领导就大致介绍了下工作和之前工作的情况和一些技能(电话); 3、技术领导和部门领导根据简历问了一些,并没有问脑具体的技术细节(成都分公司视频面试); 4、上面都已经通过,等待HR面试中…
2 年前 发布
5
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试总共有两轮,第一轮小组面试,大家相互讨论解决问题,自由发挥,只要别太显眼或者太低调。第二轮是单人面试,主要问问你的一些个经历以及假设遇到的问题如何处理等,包括能不能喝酒,这一轮也是好好谈,淡定一点,也要诚实一点就没什么大问题的。
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Q:假如你是团队领导,自己的下属利益与公司利益冲突怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
1、自我介绍 2、兴趣爱好3、畅聊无阻。时代面销售的风格不知道是不是一直都是如此,就是他一直跟你讲很多的以后实际销售的场景,比如一开始就是要去派单,然后去拓客,还有问你能不能接受如果一个月两个月还是没有业绩。 面对这样的压力情况下你要怎么调节怎么去解决,会不会坚持下去,跟我一起的另外两个女生都是广外的,一个之前在龙湖地产实习过,所以对地产行业有一些了解,另一个女生就是也挺外向很爱说话,也讲了很多自己可以坚持更喜欢销售这个有提成绩效的工作,而我因为在学校就有做过销售的工作也长期跟销售人员接触了解销售这份工作的实际生活情况,所以在这聊天的两个小时里也能说一些自己的看法吧,终面是从中午12点开始到晚上8点的拓客实践,应该是让你提前进入到以后的实际工作场景考察你的能力。
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Q:最喜欢的一本书是什么
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试分三轮:第一轮电话面试,问些基本的Linux问题,是否熟悉常用运维命令,是否熟悉mysql主从复制等等,这些都比较简单,回答的还算不错,给我发邮件确认笔试,面试时间;大概一个星期,第二轮笔试,都是些运维命令,难度不大;第三轮面试就简单问了mysql主从复制原理,大数据基础知识还有虚拟化的基础。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.mysql主从复制原理。
2 年前 发布
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