面经详情

一面群面是看情景怎么去做，二面是区域经理面，只要说出自己的优点，并和优衣库经营理念结合，再说下事例就好了，三面试老板面的，只要不出错，表达可以就要你了。

面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。

一面是群面，无领导小组讨论，先是个人2分钟的即兴演讲，后面就是一个女性超市怎么布局的话题，个人觉得hr看的是个人小组讨论是不是活跃，大概60分钟，二面就是自我介绍，hr随便问些问题，气氛很轻松。

总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。

两轮面试，应该是三轮 1、人力主管，谈谈过往经历，换工作原因什么的 2、设计经理，谈谈专业问题、过往工作 3、人力总监未面试

定的时间是早上十点，在四惠东那边，提前去了，办公地点在地下一层，绕着楼走了一圈才发现，三个面试官，两男一女，问题围绕的还是专业技能，总体而言准备一下都可以回答，应聘的是SEM应用工程师，可能是由于是在校学生，感觉不太有戏，不过HR人都很好，大家像是聊天。

面试过程涉及到基本的专业知识，对房地产行业的理解，未来的职业打算，个人的家庭情况婚姻状况，以及对薪资的要求，总体来说还是比较愉快的面试过程，面试官很专业。