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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
首先会填写一份个人的基本资料 然后在前台领一份笔试试卷进行测试 接下来人事部HR面试，基本就是各种咨询和提问 最后是部门的HR提问，看看技能掌握和各项特长
包含1个问题，1个回答
Q：你最有成就感的一件事是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过未通过
电话沟通过两次后，按约定的时间等待见面，前台人员是大大的美女，等待期间给了我一张临时通行证。三位面试官的面试，主要问之前经历、如何做的、为何离职等问题，主考官面无表情，这个很纠结，可能是传说中的压力面，前后大概20分钟。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过感觉没戏
首先是笔试，做了份简单的试卷，一些外贸术语等等，以及性格测试；谈了很多稳定性方面的问题，问我为什么适合这个岗位。内容包括自我介绍，未来职业生涯规划这几个部分。 由售后部人员和总经理进行面试。面试时间比较长，结束后说等待复试通知。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么适合这个岗位
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
面试官NICE，主要是自我介绍-为什么离开原公司-然后做过哪些项目以及未来打算怎么开拓市场，然后就是家里情况之类的了。感觉都是套路，主要是招聘能干、有上进心、愿意付出时间精力的人才。但其实北龙的公司因为知名度在成都不高，所以应聘的时候一直在想这是一家什么样的公司？发展潜力怎么样？是技术研发型可以持续演进的公司还是关系资源型，占领垄断领域挣钱的公司。但面试的时候这种问题不太好问，即使问回答也能想象.. 所以有点犹豫在观望......查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍？
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持
确定通过确定通过
两轮面试。第一轮部门经理电话面试，问的内容比较苛刻，最后要求发以前做的方案ppt过去看看；第二轮面试，询问以往的工作内容，问的比较细。
包含1个问题，1个回答
Q：你有没有在客户演示中被客户刁难的时候。
2 年前 发布
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匿名用户
解决方案工程师
未通过感觉没戏
面试给人还算舒服，没有刁难 不过该企业目的性较为明确，希望招有过类似经验的 还是要投其所好，建议面试前做好充分准备，了解公司的真正需求
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过感觉没戏
HR态度很好，先是电话沟通，发展方向，薪资要求谈清楚再去面试。公司位置不好找，要从四惠河上过去，绕了半个小时。面试manager问些相关工作经验，介绍工作内容，本来约的总监一起面，但是临时有事不在，下周二面。但是心理感觉有点没戏。
2 年前 发布

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