面经详情

公司环境不错，前台妹子和人事都比较客气。一开始就是填个资料，人事初面，感觉不错。接着就是老板娘？大概是吧，还有部门经理面试，其他我不说什么了，老板娘太没有礼貌了，我的经历你百般不满，说我资历不够，我就毕业没几年，你需要什么资历？我面试的不是主管经理好么，就一个小小职员你是希望我有海外工作经验么？那我还用得着来您这拿4千的工资？最后结束招呼不打一个直接走了，太客气了吧，呵呵。您看不上我，对不起，我还看不上你们公司了 我们求职，公司招人，大家都应该是一个愉快的合作关系，双方看对眼了大家一起工作。何必弄得对面试者百般苛责呢？最基本的礼貌应该有吧？...查看更多

主管直接代替hr，问了很多综合的问题，对阿里、蚂蚁金服的了解，对这个岗位的了解，之前的工作内容。强调了很多遍，工作将非常辛苦。专业和之前的工作经历都问得非常细，还问了论文，问论文大致写了什么，有什么成果，成果的创新之处。对于参加过的比赛，也细问了比赛的内容，为什么得奖，运用了什么方法。之前的工作内容也问得巨细。这些都没有什么，不过这个部门主管也是比较奇特，压力面的内容很多，最后拒信给的评价，说工作经验不够，但是提到的工作内容都完全超出了我应聘的出纳岗位职责。总之这个主管略坑（当然这是个例，熟悉的其他阿里人并非这样）。后面得知，这个岗位招了一个他们部分之前请的外包的工作人员。...查看更多