面经详情

1.电话面试，测试一下英文水平，确定一些基本条件是否合适，例如上班的距离。因为公司在番禺，比较远。 2.坐公司班车来到公司，然后就有表格要填，还有一些题目要做 （1）what makes you qualified for this position? （2）what characteristics help you succeed in the future? 大概是这个意思吧 接下来的就是3道关于船务的问题，有经验的一般都会，但是我的经验不多，所以不太会。 3.电脑测试：VLOOPUP和数据透视表的使用考核 没有接触过的，就上网学一下，就可以掌握了，因为都是考最基本的 但excel是英文版的，所以要确定自己会看 4.manager和senior manager的面试 第一部分是女的manager用英文面试，英文自我介绍，你接触过shipping document吗，你的未来5年规划是什么，知道什么是b/l吗…… 基本上都是关于这个船务职位的问题，但是这个经理的英文挺差的....是chinglish，而且很断断续续，让我有点失望..... 第二部分是男的senior manager，用粤语进行交流，主要是他在介绍这个职位的工作内容，其实这个职位的工作内容很枯燥，就是不断的对数据，跟一下货，感觉有点像高级英文文员。偶尔问一下问题吧。 第三部分是Q&A，我问了几个问题就算了。 然后就结束了面试，说现在陆续在进行面试，所以想等全部的人都面完在决定，最迟一个礼拜后会有通知的。然后在前台等了好久，等公司班车去地铁站。 总体来时难度不算很高的，就是做好一些准备，放松一下就可以了。 不过senior manager比manager年轻好多，而且这个职位的工作简单，单调，感觉学习到的不多，升职机会比较渺茫.........查看更多

中兴的子公司，和中兴面的差不多。技术面，首先自我介绍，然后项目介绍，中间问几个项目中的问题，都比较简单的。有的人会被问笔试卷子上做错的题或者写个简单的小程序。我是面c++的,感觉面试难度一般，我同学面Java说有点难，因人而异吧。每个人大概十五分钟左右。坐标南京。...查看更多

面试过程：培训协调员 的工作挺简单比较杂，类似学校辅导员一样的角色。之所以选这个是希望进入家乐福发展，毕竟是世界500强65位。面试了很久，没有问特别的问题。就像之前面试我的HR说的——面试官喜欢你，其他的都好说。面试前做了很多工作，比我其他面试都要用心，但这里不像微软的7次面试方法，防止因面试官个人喜好决定录取谁。之后我被一个喜欢我的hr录用了。找工作的过程并不愉快，面试时除了尽力展示自己外，仔细观察面试官，发现他的兴趣所在，做些灵活变通或许效果会好一点。希望伙伴们找工作期间崩溃个一两次没关系，崩溃完了接着上路，把身后没用的统统抛下，不断修改简历，重新开始。...查看更多