面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
感觉靠谱
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匿名用户
海外采购
感觉靠谱
填表,笔试,一些贸易术语,报价单,中英文互译,如何开发优秀供应商的步骤,英语的沟通能力,都是人力资源来面试的,后来说随后会安排采购部领导复试,保持联系之类的,不知道后面会怎么样。
包含1个问题,1个回答
Q:带团队是培养比如应届毕业生之类的新人,还是下属能力特别强的。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
因为是大公司所以投他们简历的人太多了,在我投了简历20天后才接到电话,说明已经被淘汰好多批了。第一轮面试在翔安,地点比较不好找。HR跟经理一起面试,经理和蔼,面试也是聊天式的面试方式,还算可以,第一轮面试通过第2轮面试在岛内软件园,6个人通过第2轮。采购部副总面试,一个严肃的女人,这轮由于紧张就被淘汰了,淘汰了4个。剩下2个集团副总面试,这2个最后也都被淘汰了。6个人全军覆没,要求太严格了~~
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2 年前 发布
4
匿名用户
供应商开发专员
确定通过
面试总共就2轮,先HR面试,基本就是简单的了解,没什么难度,二面是部门负责人面试,也是比较简单,不会问很多刁钻问题和搞什么笔试或者逻辑思维等的考核,本来待遇和办公环境就一般吧,所以不会很大难度,基本表现好点就没问题,适合应届生。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
面试过程:面试官很严肃,问的问题有一定难度,一对一面试。 等的时间比较长,面试官会观察细小的动作、手势这些细节。
包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍,2.和同学相比,你的优势 3.你最自豪的一件事 4.你的缺点。 5.和有经验的人相比,我为什么要录用你 6.优秀采购员的基本素质 7.你的性格等等。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
没有专业的采购部门,属于行政部。直接一面就是行政经理,很明显对采购这个岗位职责并不是很了解,双方聊得也不是特别开心,然后是人事感觉就是走过程吧。并且互联网公司跟自己的职业规划不相符,所以很快就结束了。
2 年前 发布
3
匿名用户
采购员
感觉没戏
先是hr一面,接着是部门经理。第一轮面试下来感觉不错,全程中英法切换面试,还比较顺利。接着是部门经理过来二面,也就是随便聊聊,但感觉有很多陷阱,有些是自己给自己挖了坑,小伙伴们要注意啦!言多必失额。总体来说很简单面试。但经验不够,所以就没下文了。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
第一次人事面试,主要就是了解下基本情况,觉得可以就会进入下一轮; 第二次是用人部门进行面试,问一下专业的问题,或者工作的想法等等;
包含1个问题,1个回答
Q:能和酒么
2 年前 发布
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