面经详情

1、填表格先做测试题难度一般2、人事经理问些个人问题3、工程部经理问两个问题：1、常见苗木有哪些，2、怎样控制成本4、副总经理就问了门口香樟一颗多少钱5最后人事谈待遇

笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。

一面主要聊项目，自己的社团经历，自我介绍，职业规划等，没有很专业的问题； 二面比一面稍微进步了一点，英文介绍自己的家乡和特长，问自己能够为公司带来什么价值，五年或十年后的职业规划等；

只要不紧张，思路清晰，又问有答，基本上是没什么大的问题的，最好是能有典型的工作案例，项目案例描述到位，就可以了。

聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。

笔试，专业面和HR面，专业面问的问题很有针对性，整个面试过程效率很高，感觉简历刷了很多人，笔试的时候人不是很多，一定要认真准备。

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。