面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
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匿名用户
电机工程师
确定通过
面试过程:第一轮HR面试,问问你为什么选择来联合电子,为什么选择上海;接着突然说英文,简单评价自己,要适应语言的突然切换哦,没什么问题就到下一轮; 第二轮西安市两个部门主管面试,主要关心项目的内容,会问的很详细,考察你对自己方向的理解,以及对整个汽车行业的理解; 第三轮是分管技术的副总来面试,基本也就是问问。
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Q:你觉得你是什么样的人。
2 年前 发布
3
匿名用户
带班老师
确定通过
面试过程还好,不算太难。 先有HR单独和你聊一下大致的情况,如果觉得可以的话,就会安排你和其他面试者一起进行群面。 群面时面试官一般都是各个小组的负责人,面试流程一般是让面试者上台进行自我介绍、工作场景模拟即兴演讲、才艺表演。 主要考验的就是表达和沟通能力,以及对待工作的责任心和态度。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
用hirevue录问题上传,一共五道题,两道选择,三道问答题。 感觉是在看申请者的英语能力,一定要事前联系,因为只有30秒的准备时间,3分钟录像时间,穿正装!
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Q:酒店的难忘经历。
2 年前 发布
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匿名用户
部门经理
确定通过
面试的很简单,问不到专业知识,面试官不怎么懂,管理和专业知识都很差。在网上查了公司的基本情况,也跟业内朋友了解了一些情况。这个公司曾经发展的很辉煌,目前处于没落状态,公司业务不景气,基本没什么活,公司人员流动很大,一个设计院,懂设计和管理的副总经理、部门经理等都走了,留下一些从工厂 来的和一些没地方去的人。我拒绝了他们的入职邀请。
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Q:面试官不怎么懂,管理和专业知识都很差,问不出专业问题,孜孜兀兀的。
2 年前 发布
匿名用户
基础岗
未通过
上海农行只要过了网申、笔试,都需要参加两次面试,一次无领导小组、一次半结构化。一面无领导小组是3个面试官,一个主持、一个提问、一个记录,面试问题是排序题,结果我们这个小组一点都不团结,一直到时间快结束了都还是大家在各自发表自己的观点,统一不起来,其中一个想当leader但气场不够很快被带进沟里,导致整组表现很差,我个人估计也是我面试失败的关键原因;二面是3对1,一个主面,一个副面,一个记录,整个过程非常轻松,主要以聊天对话的形式进行,会针对自我介绍提一些问题。
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Q:自己进银行未来的规划?在柜员岗最长能做多久?有没有了解过银行方面的相关知识?是否打算长留上海?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是一去先领号,看企业广告片,然后所有人一分钟自我介绍,接下来无领导小组讨论。等待几天的消息,过了的话就去复试,然后就是三个面试官面试问问题,主要都是从你的简历出发问问题,所以可以提前准备好,可以从网上先看看面试问题集锦与回答范文,这会有很大的帮助。接下来就是等结果啦。过了就去参加启动会,没过就拜拜了
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Q:你自己的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程: 参加了武汉虹信通信技术了学校宣讲会后,我和同学投了份嵌入式开发工程师的简历,当天下面便通知我们先去参加笔试,考试题目貌似有点小难都是些C语言,还有单片机汇编语言之类的题目,匆匆做完就交卷了,本来以为没戏的,没想到晚上HR打电话通知第二天早上去参见面试(真的佩服他们的敬业精神大晚上还在工作)。 第二天和同学一起去参加面试,面试官先让我们每人三分钟的自我介绍,然后针对每个人的简历询问问题,是否精通C语言,有相关项目开发经验,能否独立完成底层芯片的驱动程序?对串行总线及远程通信、通讯协议和远程在线升级了解还是熟悉,对硬件原理图并能利用PROTEL等电路板制图工具知道多少等。 感觉自已回答的不是太好,最后让我先回去等通知。
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2 年前 发布
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