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匿名用户
面试了职位:固件工程师
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1、英文自我介绍 2、问一些关于以前项目的技术,以及遇到的问题。 3、个人的发展方向和未来的期许 4、做一份英文笔试题
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Q:为什么要离开上一家公司
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师
确定通过
因为之前有同事在里面,所以有机会的时候内部推荐的,这样比较对口,成功率也高点,因为不在一个城市,所以都是电话面试的,一轮是HR,一轮部门经理,一般部门经理没问题了就差不多了,剩下的一点点是和HR讨价还价。部门经理同意给的薪水,HR还打算再砍点下去。最后讨价还价,双方达成共识就来了。
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Q:行业经历,关键看和职位匹配不匹配
2 年前 发布
匿名用户
Demand planner
未通过
问了应届生常规的问题,自己经验不丰富也没什么自信,也不知道怎么回答才好。
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Q:工作很枯燥很机械化能不能接受 。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目,后面开始是一个开发经理面试,先是要求自我介绍,简单问了下项目情况,后面就是一个部门的一个经理面试,问项目的情况,问的比较细
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Q:1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
技术员
未通过
首先是自我介绍?之前公司是做什么的?你是什么职位?为什么离职?家里人是干什么的?自己的长处和短处?喜欢和讨厌什么的人?理想是什么?
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Q:对技术员的职能有什么了解?对工资待遇优什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
iu设计
未通过
面试了一些基本的问题,比如以前的工作项目经验,以前工作中遇到过什么样的问题如何解决的,个人性格特点如何,对于自己在团队合作中会怎么做等等。最后要求用英文介绍自己的工作,但是我一个做设计的完全没准备英文简介,所以很遗憾的没有通过
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Q:同上
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
进行简单的笔试,难度一般,然后也有小组讨论。期间还有培训,培训内容是产品结构图与测试,美图业务,高频词培训。时间为1周。慢慢来,一切不难。
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Q:工作计划,到岗时间等
2 年前 发布
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