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匿名用户
销售担当
确定通过
主要涉及一些基本的问题，从简历上的经历啥的挖掘来了解应聘者，然后更多的是宣传自己公司的理念，日企的所谓的好的一面。之后的面试就是很模式化的问题，为什么选择做销售，自己的优缺点之类的问题
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Q：长久的规划打算
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过感觉没戏
面试也很随和，会追着你的问题问。
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Q：回想一下至今为止，你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过确定通过
我通过米源饮料的重要客户推荐获得面试机会的。 整个过程是这样的：首先，电话面试，谈工作意向和就职地点，如果在分公司，就会和总部的面试官进行网络面试。我选的是在总部。然后，到上海进行面试。面试前，递交证件复印件，然后填写求职信息和一些测试题。第一轮，两个副总和人事专员面试。第二轮，总经理（一个日本人）和一个副总。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：面试问题很普通。为何选择米源；你有什么优势；从业经验：最崇拜的人是谁
2 年前 发布
匿名用户
借贷经理
确定通过确定通过
1.先到内勤处填写简历 2.内勤拿简历去给销售经理 3.会让自我介绍 4.聊以前的工作经历及为何想做金融行业 5.介绍公司情况 6.介绍薪资结构及层级情况
包含1个问题，1个回答
Q：为何要选择金融行业
2 年前 发布
匿名用户
宣传岗位
未通过未通过
去了神华的校园宣讲会，只针对新闻、汉语言文学、人力资源等专业招聘，考官很重视现场的提问环节和互动，之后便是进入面试环节——群面，主考官提问很随意，主要问，在这之前找过什么样的工作、做过什么灯等等，会问跟专业相关的问题，比如，就今天的校园宣讲会怎么以企业的角度发一篇报道...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：随意的提问，主要问，在这之前找过什么样的工作、做过什么灯等等，会问跟专业相关的问题，比如，就今天的校园宣讲会怎么以企业的角度发一篇报道
2 年前 发布
匿名用户
日文翻译
确定通过感觉靠谱
笔试结束后和HR聊，一周后见部门主管。
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Q：您的毕业导师是谁为什么选这所学校等。
2 年前 发布
匿名用户
Supply Project Leader
未通过未通过
历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。
包含1个问题，1个回答
Q：有很多case study和情境模拟。
2 年前 发布

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