感觉没戏。注意套路陷阱，不尊重人，交通方便，有收获。面试的运营岗位，项目是平安下面的一个新项目，叫”平安好学”做托福AI学习的。在boss上约的，联系我的时候用的是平安城科的主体，搞得我一度以为是平安城科在招人，还做了好多跟平安城科相关的面试准备。 一面领导是个女的，姓*，是从解散的平安好房调过去的，这个面试官的风格是属于那种问的特别细的，无论是过往经验还是你的新想法，整个面试持续两个多小时，面完直接告诉我说不错，她这边没有问题了，说可能领导和HR要再面试下，但说基本她同意了就不会有问题，然后顺利约了二面姓*，是咨询公司过去的，二面主要着重运营活动策划以及裂变增长方面，二面也很顺利，然后约了三面说是产品负责人。 然后三面时间间隔一周，这个时候一面的*经理就打了电话沟通说要交代一些职前工作，大概沟通了半个小时，根据电话沟通整理一大堆提前工作，包含指定竞品调研报告，流量拉新方案，裂变增长方案，用户留存促活以及内容布局方案，要求做成ppT 总之一点时间绝对完不成的，还要求在三面前提交，这个时候我有点意外，在对方再三催促下，内心充满疑惑，于是要求入职后再提交，对方不同意，我就说直接说我认为这样的做法是不合理的，虽然本着学习的态度我愿意去做这样的分析工作，但这不是一点碎片时间就可以完成的，为了体现诚意我只能出一个思维导图框架，不然意思就是放弃机会不面了，然后她就退了一步同意了我的提议。 三面正常进行，但三面极其不顺利，我做了大量产品方面的调研，没想到面试官对我过往的经历更感兴趣，而且聊到之前公司的产品类型，作为一个产品负责人她居然没有听说过，我真的非常意外，不知道是不是故意考验我，或者只是来打发我的，就这样三面挂，回想整个流程真的好滑稽好浪费时间，自这次面试过后我这家公司真的在再没有一点期待，所谓的大公司不过如此。 ...查看更多