稍微有点销售经验的,差不多都要,各部门岗位除了内勤其他人员流动性大,快的一周左右,做到一年以上的少,做了几个月20人的部门进出10多人,做的长的都是占着大客户资源,提成极低各种考核,入职说好的工资底薪还要压1000年底发,没有完成业绩实际就5000,200万业绩基本拿不到,月考核扣钱,年考核扣提成,1分0.1折,社保公积金扣完4000多,月考核扣的有时不到4000,提成年底结算,这样奇葩的制度挺少有,科技股份比其他子公司待遇可能稍微好点,强不到哪去,企业文化这样,低底薪低提成,小众产品还不做标准化,考核多能扣一点是一点,商务基本没有什么路数,连基本烟酒都尽量不要买来浪费钱,美其名曰讲文明,哈哈,商务费用是承担后再开销,那你做什么市场预算啊,岗位分工不明确,一人兼多职,技术加班看销售量,关键没加班费也不调休,不好意思了请你吃顿饭,部门技术走了3批人,呵呵,过年后估计薪资没调整还要走的,整体工资偏低,就近或者暂时没地方去混混经历还是可以考虑一下的,新能源光储方向发展 ...查看更多