1.策划问了常规问题、项目负责部分、职业发展、倾向项目类型在此不提 2.人事（自己否认为公司老板）带到顶层一个独立办公室面谈，具体内容如下： 2.1问职业规划，答倾向于在数值方面有一个学习平台，以便和系统结合；他说：身为一个游戏人不是来公司，培训的也没有公司能满足你同时两个方向，一家公司你应该能选一个点达到就应该满足 2.2问了一下我头两家公司的加班情况，头两家是如果版本赶加班，其他常规不加班的；他说：我们这边每周有几天加班呆到8-9点才能走，游戏行业很赶，他们这种管理制度，正是他们项目倒了的原因 2.3问我对执行方面的工作是否乐意去做，回答如果调试UI编辑器动作编辑器，但项目公司需要我并不排斥，毕竟大家都是共同完成项目，但我希望这个占我工作的时间比能控制在30%以下，以便符合我对本身职业发展预期；他说：我就不懂你说出这句话的意思，项目是有安排，员工适应项目的安排，在国内，主策也没有多大的自由。 对于2.1 我只能呵呵，先是求职不只一家、公司都不只面试一人；大家摊开来说，合适一起，不合适不一起，但是私人怎么职业规划和公司没有丝毫关系，公司也没什么评论权；员工来公司不途无预期职业发展，不途别的，不知是来做什么？ 对于2.2不知道从什么方面判定的人家公司项目倒了，在职公司有多款上线成功项目，都是那个团队。火之炎仙凡传，开服总量100+，便可以很嚣张地评价老牌端游公司手游某款项目失利是肯定的，原因就是不加班。 对于2.3还是一句老话，摊开来说合适一起不合适不一起；不拒绝安排工作但是人有选择权，并不一定要在某家公司，如果是100%时间做编辑器那肯定不做，不明白资方哪里来的这么强大的信心以为只要一个公司一份不高不低的工资就能让一个员工甘愿做不符合自己职业发展规划的事情；...查看更多