1、结构化面试,6、7人,面试小组面试。先自我介绍,包括j教育及工作经历。,接着再问些专业问题。最后会问你离职的原因及加入该公司的理由。
2、无领导小组讨论。随机抽各问题(时间较长,忘了什么问题),8人一组,面对15人组成的面试小组,进行讨论。面试小组不介入讨论,也不会提问题,只是观察。讨论没有固定截至时间,直到达成统一意见为止。我所在小组大概只用了25分钟(我的功劳较大,尽量减少分歧,不要争辩,找出合理,大家基本都能接受的观点,并诱导别人达成共同观点)。听说另一组花了进100分钟。最终录取的人中,有大半是我们这组的。
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