特殊时期都是电话或视频面试，HR会先打电话来问问大概情况，之后简历通过了就会跟部门负责人面。面试还算比较愉快的，海外运营的话一定要准备英语自我介绍或者能够熟练用英语沟通。虽然面试官的英语也没有多好，因为他们说工作的时候都是英文交流比较多。 休闲类游戏比较强的一家公司，面试过程中感受的初出来，面试官不算特别懂运营，因为问的问题很不专业。就是对着简历上写的一条一条地问工作经历。看了前员工评论说公司很多不懂游戏的人，面试的时候算是感受到了。最后面试没过，感觉有点像找有海外手游运营经历的人来骗运营方案的。 ...查看更多