面试的品牌活动（会务&会展），非常糟糕的经历： 部门主管直接电话，简单的问了几个问题，关于上一份工作离职原因及中间空档的原因之后，与我约定面试时间。之后告知我由于临时要开会，又改了两次时间，均配合修改了。去到办公室楼下，万科物业的小姐姐告知必须出示面试邀请二维码才可上楼，但主管之前没给我，遂电话主管多次均未接听，便上官网查了总部电话打到前台请求帮忙联系或提供二维码，前台告知不认识我所说的这位同事，她手上也没有公司的员工名单，也无法提供二维码，让我在楼下等她联系。最后我把和主管联系的短信给我万科物业的看，她非常不情愿的拿出本子给我登记，并没好气的告诉我，下不为例。但我看到本子上同一天已有三人登记面试到访，看来我不是个例。到楼上我已经迟到了十分钟，给主管发了短信就在等候区等她，等了二十分钟，主管终于来了，没有歉意，只是表示刚才在开会。（改了两次时间，结果还是和会议重合了）面试的时候没有个人介绍，主管直接从感兴趣的点提问，问题就不列出来了，整体面试偏压力面，当回答了她的问题之后，马上会打压式挑出毛病，否定我的过去的经验和成就。最后问我薪资要求，我开的比主管说的高了一些，主管说我只能给你这么多，我们这个岗位的范围没有到这么高吧，网上也没有挂这么高，我告诉她网上写的就是这么多，还拿出手机核对，她马上说哦人事她们不知道，把上限写高了。后来上网查才知道，她们每一个网站写的好岗位的薪资范围都不一样。...查看更多