面试分为3轮，初试和复试安排在同一天，上午初试是无领导小组讨论，给出的题目是红酒销售的问题，我们这组拿到题目都在沉默，最后推选的组长是一个说话比较官腔的男生，其实我觉得这个环节尽量展现自己的观点，不说话肯定会被pass，争做组长不一定是好的，适当时候要谦让别人，最好说明一下推举的理由。结束后就是随机问问题，首先问题是比较灵活的，最好表现的有退有进，一直太抢风头也会被HR记住，可能是因为回答问题会强调自己的观点吧 初试很顺利通过了，一起的小伙伴也进入复试； 复试是总监面，全程笑面虎的感觉啊，越是这样的HR越要从容，抓住自己与岗位契合的突出点，并且表达清楚自己的意愿，不管最后选不选择，首先拿到offer比较稳重吧。根据简历问了些问题，专业性的比较少，如果是财务和人力会有一些专业问题。 终面是在总部，总经理面，也是群面，4个领导6个人面对面，先2分钟自我介绍，然后回答问题，有案例题，感觉比较注重想法，会问到觉得组织活动的主要因素是什么，还有执行命令时遇到困难会怎么做，之类的面试常规题，说是要大家放轻松像聊天一样，可是毕竟还是领导啊现场气氛还是有点严肃的，刚刚收到offer了一切顺利。面试难度一般，没有什么压力面啥的，都是应届毕业生，算是常规面试了。 ...查看更多