面试分为3轮,初试和复试安排在同一天,上午初试是无领导小组讨论,给出的题目是红酒销售的问题,我们这组拿到题目都在沉默,最后推选的组长是一个说话比较官腔的男生,其实我觉得这个环节尽量展现自己的观点,不说话肯定会被pass,争做组长不一定是好的,适当时候要谦让别人,最好说明一下推举的理由。结束后就是随机问问题,首先问题是比较灵活的,最好表现的有退有进,一直太抢风头也会被HR记住,可能是因为回答问题会强调自己的观点吧 初试很顺利通过了,一起的小伙伴也进入复试;
复试是总监面,全程笑面虎的感觉啊,越是这样的HR越要从容,抓住自己与岗位契合的突出点,并且表达清楚自己的意愿,不管最后选不选择,首先拿到offer比较稳重吧。根据简历问了些问题,专业性的比较少,如果是财务和人力会有一些专业问题。
终面是在总部,总经理面,也是群面,4个领导6个人面对面,先2分钟自我介绍,然后回答问题,有案例题,感觉比较注重想法,会问到觉得组织活动的主要因素是什么,还有执行命令时遇到困难会怎么做,之类的面试常规题,说是要大家放轻松像聊天一样,可是毕竟还是领导啊现场气氛还是有点严肃的,刚刚收到offer了一切顺利。面试难度一般,没有什么压力面啥的,都是应届毕业生,算是常规面试了。
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