今天刚刚面试完,感觉没戏,说说我的感受吧!面试的是销售担当,北京分公司,面试官两个人一个是广东人(会说普通话不标准),一个是说普通话的,这个广东人主考官,这个人挺次的,上来连我简历都没看,就让我自我介绍,当我说出我是去年毕业的,他就立刻不愿意了,说什么公司希望能直接用最好,这说明这家企业不重视人才,不喜欢培养人才,只想利用。
然后就说我没经验,我说我大学在海尔干了一年兼职,怎么聊没经验呢?(心里想你连简历都没看,都不懂尊重人吗?)然后就问我期望薪资(大家都知道被问及期望薪资不要说,也是这点惹火可他),我就说我得结合贵公司薪酬体系和当地生活成本,所以我希望您能和我说下公司薪酬体系,这时他急了,说我没必要遮遮掩掩,我直接回复你不说,我也没法做判断,这时他来电话了,旁边说普通话的人继续面试说了这圆场的话。
等他打完电话,说那我就跟你说薪资体系,销售底薪都很低,看你能力,5000左右底薪(我心想你在网站上可写6k~8k,说介绍薪资体系,说了个底薪就说有提成也太不靠谱了吧),然后继续问我期望薪资,你都没说完整还想套我话,我就说我还是得考虑薪资体系和生活成本。他觉得问不出来,就说能适应出差吗?还说几句没用的话,就结束了。
人家面试20几分钟,面试我也就10几分钟,估计是凉了,原因在于我没有那么好忽悠,戳中他了!奉劝大家别来这家公司,我看了下北京办事处挺小的,说以后还要搬个大的,里面的工作人员松松垮垮,随便在办公区吸烟,年龄70后,80后居多,像这种不重视培养新生代员工的企业90后当然少了,更别说我这个95后的!
而且这家公司名称大家看好,可以上天眼查,大致是这样的,松下株式会社是大公司跨国公司,他在中国有全资子公司,松下电器(中国)有限公司,然后这家公司叫啥广州松下空调器有限公司,他有两个股东一个是刚才说的松下电器(中国)有限公司控股67.89%,另一个是广东的一个电器公司,可以去天眼查,松下一个子公司的子公司的分公司有啥牛的,我也要找工作,我怕被坑,经常上网看看公司风评,希望我写的能帮助到你!
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