结构化面试流程，简单的自我介绍，随后是根据简历的个人信息提问，让我回答。对于过往工作经验的了解，从对答中考验表达能力，思维能力，工作意愿和专业知识等。表述对人力资源管理的看法，对专注模块的认识等。跟我分享了公司的基本情况，以及该岗位日后的工作内容等。