地方一般偏远,不算难找。去到公司等待,填表,然后继续等待。前后都是给我发面试邀请的小姑娘接待和询问,这点不符合这种高大上公司的流程。然后来了个负责人进行技术面。问得东西没有水平,体现不出来是一个技术部门的负责人该有的水准,可以看得出,只是想套套方案,顺带装装。最搞笑的是竟然嫌弃这个不行那个没接触过,难道都不看简历就叫人来面试的吗。
然后轮到我发问,就是岗位职责是怎么样的,回答说兼顾网管,顺带针对手机微信开发,总之描述的就是既要趴着干活又要能搞技术开发。工资只能是招聘信息的70%。看来眼高手低绝对不光是求职者的问题。到这本人已经知道该怎么办了,还好福利待遇听起来还是像那么回事的,都不错。吃饭住宿扣钱,入职交社保,试用一到六个月。
总之给我的感觉就是:为了满足人事的考核要求跑来陪衬了,真实要人的意思感受不到,要不就是负责人的水平只能是耍耍低级行政手段,干活的事情考底下的人。比较low。如果有微信开发,集群服务器,虚拟等技术的伙伴才去投简历,否则等待你的就是陪衬。
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