地方一般偏远，不算难找。去到公司等待，填表，然后继续等待。前后都是给我发面试邀请的小姑娘接待和询问，这点不符合这种高大上公司的流程。然后来了个负责人进行技术面。问得东西没有水平，体现不出来是一个技术部门的负责人该有的水准，可以看得出，只是想套套方案，顺带装装。最搞笑的是竟然嫌弃这个不行那个没接触过，难道都不看简历就叫人来面试的吗。 然后轮到我发问，就是岗位职责是怎么样的，回答说兼顾网管，顺带针对手机微信开发，总之描述的就是既要趴着干活又要能搞技术开发。工资只能是招聘信息的70%。看来眼高手低绝对不光是求职者的问题。到这本人已经知道该怎么办了，还好福利待遇听起来还是像那么回事的，都不错。吃饭住宿扣钱，入职交社保，试用一到六个月。 总之给我的感觉就是：为了满足人事的考核要求跑来陪衬了，真实要人的意思感受不到，要不就是负责人的水平只能是耍耍低级行政手段，干活的事情考底下的人。比较low。如果有微信开发，集群服务器，虚拟等技术的伙伴才去投简历，否则等待你的就是陪衬。 ...查看更多