我主要投递互联网及科技公司，找身边认识的人或者牛客网上的公司员工内推。只计算校招途径的话，秋招大概投递了41家，简历筛选通过得到笔试/面试机会的大概18家左右。其中有2家由于时间问题没有参加；有2家是HR问我是否可以调节岗位，从产品调到运营，我表示不太愿意后没有后续安排（因为产品hc录取比少得多，建议大家还是尽量争取面试机会，不然HR可能会自动放弃你）；有4家笔试后没有消息，有1家笔试后明确通知笔试不通过，剩下的更多的是投递后没有消息。最后进入面试环节的只有13家左右，得到面试机会的概率只有30%。我挺赞同之前在牛客上看到的一面文章里说的，实习经历是表象。有一份产品经理的实习经历，特别是大厂的产品实习，是一个敲门砖，可以让你有更大的几率通过简历筛选获得面试机会。但是，进入面试环节，面试官更多的是通过问多个问题了解你的能力是否匹配岗位需求。就我所了解，大量的实习都是打杂，也就是不会深入去做一个项目，体验到项目的各个流程。所以对有时间实习的同学来说，尽量多去打探自己想投的岗位具体会做什么工作内容，并且选择一个和自己校招找的工作直接匹配的实习。想做产品就找产品实习，更进一步，想之后做策略产品经理，就找策略产品、数据产品的实习，想做后端产品就找中后台产品实习。这样你在校招的时候就会比别人更有优势。不然有大厂产品实习的优秀同学那么多，凭什么面试官要选择你呢？总而言之，有含金量的产品实习>大厂产品实习>中小厂产品实习>运营、用研等产品相关实习。...查看更多