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【运营】面经分享
  • 我主要投递互联网及科技公司,找身边认识的人或者牛客网上的公司员工内推。
  • 只计算校招途径的话,秋招大概投递了41家,简历筛选通过得到笔试/面试机会的大概18家左右。
  • 其中有2家由于时间问题没有参加;有2家是HR问我是否可以调节岗位,从产品调到运营,我表示不太愿意后没有后续安排(因为产品hc录取比少得多,建议大家还是尽量争取面试机会,不然HR可能会自动放弃你);
  • 有4家笔试后没有消息,有1家笔试后明确通知笔试不通过,剩下的更多的是投递后没有消息。
  • 最后进入面试环节的只有13家左右,得到面试机会的概率只有30%。我挺赞同之前在牛客上看到的一面文章里说的,实习经历是表象。
  • 有一份产品经理的实习经历,特别是大厂的产品实习,是一个敲门砖,可以让你有更大的几率通过简历筛选获得面试机会。
  • 但是,进入面试环节,面试官更多的是通过问多个问题了解你的能力是否匹配岗位需求。
  • 就我所了解,大量的实习都是打杂,也就是不会深入去做一个项目,体验到项目的各个流程。
  • 所以对有时间实习的同学来说,尽量多去打探自己想投的岗位具体会做什么工作内容,并且选择一个和自己校招找的工作直接匹配的实习。
  • 想做产品就找产品实习,更进一步,想之后做策略产品经理,就找策略产品、数据产品的实习,想做后端产品就找中后台产品实习。
  • 这样你在校招的时候就会比别人更有优势。
  • 不然有大厂产品实习的优秀同学那么多,凭什么面试官要选择你呢?
  • 总而言之,有含金量的产品实习>大厂产品实习>中小厂产品实习>运营、用研等产品相关实习。

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