我面的用户运营，冰川的。面前需要写一份游戏体验报告。说实话，面试前没有问清楚薪资的话，挺浪费时间的。5-7k，只能给到6，试用期两个月，要打八折。其实这个薪水我不是很满意，面之前觉得怎么也能拿到6k的全薪。但是面试沟通过程中，了解到公司的工作室目前都是自负盈亏，可以理解吧。毕竟之前了解很多的上海本地的像游卡还有其他的端游和手游公司，基本上也都是这个情况。 可是用户运营，除了部分客服工作外，也涉及到用户增长，说实在的，这个薪酬没有多大的竞争力。13薪保底都达不到，只有12薪。这个岗位是对项目运营负责的，其实这个工作内容不是很care，因为又回到了执行工作的怪圈。那其实我不太想当一个工具人，还有就是加班问题。我上份工作离职的间接原因就是加班和通勤距离长，这份工作大概率还是需要加班。 面完虽然对待遇不是很满意，还是会考虑去不去，毕竟前期花的精力也蛮久的，目前上海没有几家手游研发开放职位，主要原因是图它近。拿8k每天通勤两小时和拿6k通勤半小时，多睡会儿懒觉还是蛮香的。boss上的简介是朝九晚六，有加班补助。实际的话，赶版本不太可能做到双休，了解到的加班费是15/h。 总结：这个职位对于我来说，比较鸡肋，不能完全满足我的职业需求。工作内容还是涉及大量的执行，就还是别人给你安排工作。但是我想要的是一份相对自主、能够体现脑子的工作。但是我觉得如果是没有基础又想要踏入游戏这行的新人，可以尝试做一做。毕竟给的薪酬还算是符合劳动法的，加班有利有弊，也是是一个快速成长的机会，到项目后期就轻松了，先苦后甜。而且这个产品还可以，去年我收到了龙游网络的面试邀请，跟这个职位差不多，但是我没有去。因为光是看产品，我已经觉得没信心了。 我可能比较挑剔，过了单纯的年纪，有些苦对于我的成长帮助不是很大的我已经不愿意再去吃这种苦了。在其他行业不加班也能轻轻松松拿到6k全薪，谈得来的话7、8k也是正常的。但是转行，不甘心。有很多人说现在是游戏产业寒冬，我反而觉得行业规范是一件好事，特别是对于踏实做游戏、不搞歪门邪道的。毕竟广深一堆靠换皮抄袭的辣鸡游戏都可以挣钱，这样的环境下研发小众原创产品的还有点活路。没得挑还是因为自己菜，没有核心竞争力。越是劣势的时候，越是需要安心发育。这家不行还有下一家。总有一天，你可以成长得到大把的offer等你挑。共勉！ ...查看更多