我面的用户运营,冰川的。面前需要写一份游戏体验报告。说实话,面试前没有问清楚薪资的话,挺浪费时间的。5-7k,只能给到6,试用期两个月,要打八折。其实这个薪水我不是很满意,面之前觉得怎么也能拿到6k的全薪。但是面试沟通过程中,了解到公司的工作室目前都是自负盈亏,可以理解吧。毕竟之前了解很多的上海本地的像游卡还有其他的端游和手游公司,基本上也都是这个情况。
可是用户运营,除了部分客服工作外,也涉及到用户增长,说实在的,这个薪酬没有多大的竞争力。13薪保底都达不到,只有12薪。这个岗位是对项目运营负责的,其实这个工作内容不是很care,因为又回到了执行工作的怪圈。那其实我不太想当一个工具人,还有就是加班问题。我上份工作离职的间接原因就是加班和通勤距离长,这份工作大概率还是需要加班。
面完虽然对待遇不是很满意,还是会考虑去不去,毕竟前期花的精力也蛮久的,目前上海没有几家手游研发开放职位,主要原因是图它近。拿8k每天通勤两小时和拿6k通勤半小时,多睡会儿懒觉还是蛮香的。boss上的简介是朝九晚六,有加班补助。实际的话,赶版本不太可能做到双休,了解到的加班费是15/h。
总结:这个职位对于我来说,比较鸡肋,不能完全满足我的职业需求。工作内容还是涉及大量的执行,就还是别人给你安排工作。但是我想要的是一份相对自主、能够体现脑子的工作。但是我觉得如果是没有基础又想要踏入游戏这行的新人,可以尝试做一做。毕竟给的薪酬还算是符合劳动法的,加班有利有弊,也是是一个快速成长的机会,到项目后期就轻松了,先苦后甜。而且这个产品还可以,去年我收到了龙游网络的面试邀请,跟这个职位差不多,但是我没有去。因为光是看产品,我已经觉得没信心了。
我可能比较挑剔,过了单纯的年纪,有些苦对于我的成长帮助不是很大的我已经不愿意再去吃这种苦了。在其他行业不加班也能轻轻松松拿到6k全薪,谈得来的话7、8k也是正常的。但是转行,不甘心。有很多人说现在是游戏产业寒冬,我反而觉得行业规范是一件好事,特别是对于踏实做游戏、不搞歪门邪道的。毕竟广深一堆靠换皮抄袭的辣鸡游戏都可以挣钱,这样的环境下研发小众原创产品的还有点活路。没得挑还是因为自己菜,没有核心竞争力。越是劣势的时候,越是需要安心发育。这家不行还有下一家。总有一天,你可以成长得到大把的offer等你挑。共勉!
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