一共三轮面试，一面，二面还有终面，一面二面的hr小姐姐非常的喜欢她，觉得非常有内涵，问的问题也很专业，终面感觉很不好，首先是因为我们对人力资源的认识不同，对方会把人力拔高到是公司战略的引领者，行业的带头人角色，教育我对人力的认知不对，确实每个人对人力的认知是不同的，我只认识到人力作为内部优化管理促进企业更好的运行从而获取收益，但是必须要把她的观点强加在我的身上来找优越感，非常的不爽。 另外，我不知道本公司企业文化到底是什么，之前几面面试官说企业文化是领导很亲和，工作氛围宽松，结果我这么认为的时候，面试官又说他们不是这样的文化氛围，让我再重新考虑自己想要什么样的氛围。所以到底什么样的文化氛围，不同面试官不同氛围？然后让我猜哪个是对的么。 ...查看更多