业务优化部实习生的面试,共两轮,均为一对一面试。 一面HR电话面试,聊了聊之前的实习经历,并且会跟面试者确认工作时间、工作薪酬问题,整体氛围很轻松。HR对企业的主要业务内容做了很仔细的介绍,有问必答。二面业务主管面试,主管很忙,明显感觉交谈的时候语气很快,对个人素质的考察不是很多,主管的意思是在简历筛选时候HR已经做了基本把关,所以问的东西不是很多,主要在介绍岗位的工作内容,并且表达了希望实习生能够持续半年以上工作的意思。说一开始的工作内容可能会比较繁琐枯燥,比如去整理一些口腔的照片之类的,需要长期学习。感觉入门的要求并不高,而且岗位内容和我自己的求职意愿并不是很符合,最后没有接offer。...查看更多