首先人事部小姐让我填了几份资料，包括个人基本简历，未来规划，人格测试等。后来，研发部经理给我面试，问了几个简单的专业问题，即可过关。后来，总经理给我面试，问了个人基本情况，讨论了待遇问题，就好了。（一般情况下，研发经理满意了就基本问题不大了。）