先上总结：首先大家可以不用看hc上写的薪资了，纯钓鱼的。这家公司定薪是基于你上一家公司的10%-20%涨幅来定的。甚至根据薪资来匹配你的职级。另外offer流程很慢，等了2个多月没有消息，不知道是公司本身流程制度问题还是hrbp能力问题。先说说我的情况，我6年经验Java开发，面试高级开发岗位，期望年薪30w。当时看到hc上写着是18k-25k×16个月，觉得还可以，于是就投了。面试过程简单说说。一面问得比较深入，会根据你简历上写的一些技能，深入地问到其中的一些技术细节，一面持续了1个小时，面完能感受到双方都挺累的，面试结果当然是通过。然后就是二面，二面问了一小部分技术相关的问题，大部分在问项目管理，我自我感觉答得一般，不过还是通过了。至于三四面，基本上就是聊聊天就通过了，没啥太深刻印象。总的面试结果就是我面试通过。关键的来了，到定薪阶段，hr直接摊牌说只能给到上家公司的10%-20%涨幅。不论我怎么解释我目前薪资是偏低的，我的能力是足够的，都没有用，最后给我定到15k多点×16，中级Java。我直接笑死，贵司中级开发都要面4轮技术面吗？给不起hc上的薪资，就不要写上去好吗？大家时间都很宝贵，真的不要整这些东西搞人心态，浪费别人时间。还有更离谱的操作。虽然这个薪资我很不满意，但是还是先答应下来，等有更好的offer再拒掉。然后hr说在走流程了，有结果通知我。结果就是，我找到新工作都入职了，距离面试通过定薪已经过了2个月了，那个hr突然来找我，说流程还在走，问我是否找到新工作。我直接无语了，礼貌回了一句就删了。真的第一次见到这么离谱的公司，我把我的经历说出来，希望大家能避免踩坑吧。...查看更多