我来客观的说一下吧,不知道一共有几轮,第一轮是Hr面试,但是沟通下来HR明显很不专业,提问题逻辑不清晰,语言组织能力也很弱,想到一句问一句,随时要冷场的感觉。并且没有把我的简历打印出来,问的问题也让人很尴尬,比如:你想找什么样的?我:?你指的是公司行业还是指工作岗位?全程几乎都是浅显的问题,没有内涵专业性的问题。真的对面试岗位需要具备的专业技能一点也不了解,这样的HR并不能够帮公司和部门领导问到什么有效内容。
打两分一分给办公环境是开放大办公室,一分给HR态度礼貌还算友好。公司对自己的定位估计都不清晰,新零售就是新零售,电商就是电商,MCN就是MCN,别什么标签都往公司身上贴,没这个综合能力就别瞎写企业介绍。薪资这块,这样的公司不会像MCN机构那样能拿到融资烧钱,也没有专业电商公司的团队能力,应该是平均水平。
再说说加班这块,HR有提到对加班接受情况,以及上家公司加班情况,所以这边是需要经常加班的。最后强烈建议这家公司,HR简单面试后,直接让部门领导来面试,跟HR讨论些浅显的,无关专业性的问题真的很心累。
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