再一次投递一年前不成熟的自己联系过的喜欢的品牌在招对口岗位，一开始并没有收到回复，心想并不能坐以等信，展开了各平台主动联系，后接到了HRBP的电话沟通。🎈面试过程：品牌公司要考察的是手绘，在我看来是想要看到候选人的想法和手绘表达能力，是设计执行期间的初期步骤，结果是面试官其实对于想法和手绘能力相对认可，告知3个工作日给到答复。至此其实是很常规的一场面试。3个工作日后主动咨询进度，这里HRBP特意提及想要电话联系，我还以为是有戏，结果给到答复：因为过往的产品经历和他们的产品线有出入，基于领导的对于这个重要岗位的安全感，公司认为我无法加入了。到这里其实这场面试应该已经关闭了。(HR对面试结果的电联说明 也让人有了更好的体验)🎈面对我真的很向往的这家公司，我选择把面试时的概念方案做出来，并将作品递交给了HRBP，我承认这一天我的心情仍然还是这个位置我必须拿下的自我感受。两天没有反馈之后我对于这场面试其实也放下了执着，像大部分人说的：没反馈就是负面反馈。这样说服着自己，开始寻找其他方向，只是这个过程中，我确实缺少了一些坚定感和期待感了。🎈周五一个突然的来电，HRBP告知了对于我最新提交的作品管理层的意见，其实和上一波通知大差不差，他们想要一个经验更足能够独立完成项目的人。这次接起电话，我和上一次来电的心情完全不同，和HRBP小小深聊了一下，认为我确实是一个很特别的候选人（或许是这份执着的心），之前她们收到招聘条件时以为是有空间的，所以联系了我。但是面对管理层对我的行动给到清晰回绝的判断，也感恩为我所做的争取。🎈 令我感到有些安慰的是，经过几次沟通好像能够帮到招聘部门对于后续候选人的画像更清晰。对我自己而言，和非常向往的公司有一次这么深入的交流，也是一种收获。只能抱着对品牌能越来越好的祝福期待以后能在合适的时机遇见合作的机会，也希望北鼎该岗位能尽快找到符合期待的候选人~...查看更多