面试前两天约好面试时间,去到又告知部门主管不在,连个填写资料的地方都没有,直接就伏在沙发上写完了,然后是人事来面试,问我以前的薪资,如实告知了,对方又一直在质疑是否真的有这么高,行业平平均水平那么低,为什么你那么高。如此不信任,为何还要问。我说我换个工作不可能工资只是上一份工作的一半吧?
交谈中发现人事并不懂采购业务内容,还是鼎丰的采购工作太过轻松,但还是觉得很不舒服,如果自己不专业,你凭什么质疑别人的工作内容,质疑工作得到了相应的报酬呢?
后来明确表示工资太低不去,人事还是不停打电话加微信,再拒。过了3个月,换了个人事,又打电话来问了很多采购问题,叫去面试。从这就可以看出内部是有多低效了,怪不得给出的工资这么低。
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