进来之后自我介绍，然后再问点问题，填了一张卷子，比较无语的是说好的日语岗位，完全没有问专业或是日语相关的问题，而且HR不会日语，以前去小日企的流水线，就算是小组长这个职位的人也基本都日语很6，进来的时候前台还在看五十音。

先做题，一些基本算术题，逻辑题，据说题目一直没变过一面是部门长和工场长，工场长是日本人，可以当他不存在，主要是部门长问人还是很随和的，不用紧张；问问高考成绩啊，实习经历啊，哪里人啊，二面是总经理，随便问问，就是个摆设。

因为职位比较急，面试的人事岗位，三面面试人员。主面试官中国人女的带着口罩。全程日文沟通，主要是问了工作内容有关的，员工关系怎么处理的。估计他们公司需要有经验的人员。笔试考的比较全面，计算题主要是。比较简单但时间不长。

待遇不好，而且笔试面试一堆，就算谈的差不多了，hr想办法压工资，压不到工资，就找各种不合适，别去浪费时间！还不管住！