实习生只需面试一次，是与各组组长直接交流。主要询问了在校经历以及对于量化的熟悉程度，是否对私募的量化策略有所了解，能否与私募资源进行对接。

公司招聘流程还是蛮健全的，HR电话沟通面试时间，后续短信、邮箱确认。面试的时候直接进行的技术面面试后 一周之内给通知，效率较高。

面试的岗位可能比较简单，也没问什么问题，主要是自我介绍以及根据你的自我介绍问问题。然后再问了一下关于该工作的看法。