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山东九强路桥有限公司

山东九强路桥有限公司，现有正式职工432人，其中具有高级职称69人，中级职称147人，初级职称216人，会计师2人，中专以上学历310人，注册资本金9000万元，资产总额38762万元。公司现主要拥有 ...查看全文

技术员

技术员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师，我国各个行业的技术员都要求有专业技工 ...查看全文

技术员面试

面试过程：
面试很简单，摆正心态就好。就问问家是哪里的，想选择什么样的工作（因为九强在各方面还是很缺人手的） ...查看全文

来自：山东九强路桥有限公司技术员的面试

技术员待遇

人力资源专员/助理面试

我是校招的时候参加了这个企业的招聘，当时为了考研保底就签了，后来考研失败，刚好朋友是这一行的老人了，非常不看好这家公司，说效益一年比一年差，所以我找了个借口违约了，跟我要了一千违约金，我问了很多公司的 ...查看全文

来自：山东九强路桥有限公司人力资源专员/助理的面试

办公室待遇

实习生/培训生/储备干部面试

面试通过。问题跳跃。 ...查看全文

来自：山东九强路桥有限公司实习生/培训生/储备干部的面试

人力资源专员/助理待遇

预算合约部经理面试

面试是人事部的主管和预算部主管一起面的，首先自我介绍，介绍工作经历，然后人事部主管介绍公司情况，然后预算部主管介绍工作岗位的情况，再后来就跟聊天一样，过程挺轻松。最后人事部主管给了一个性格测定表，填表 ...查看全文

来自：山东九强路桥有限公司预算合约部经理的面试

行政专员/助理待遇

行政专员/助理面试

校招聘会来的，985学校、本地人会加分，对个人经历感兴趣，自我介绍多说，会针对个人经历提问，也问人际关系如何。
缺点。 ...查看全文

来自：山东九强路桥有限公司行政专员/助理的面试

预算合约部经理待遇

资料管理员面试

面试一轮，常规提问，基本上是人就给们学。不知道还能干多久，也行实习期一过 正好他们大干完100天后就把我劝退了也说不定。当然肯吃苦，身你过了。过了一面就通知你网签，看你签不签了。毕业报道之后军训，各种 ...查看全文

来自：山东九强路桥有限公司资料管理员的面试

资料管理员待遇