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理光（深圳）工业发展有限公司

理光（深圳）工业发展有限公司是世界500强企业-日本理光株式会社于1991年1月在深圳投资兴建的以生产复印机、传真机、打印机、轻型印刷机及其零部件为主的集计划、设计、生产OA机器一体化的高新技术企业， ...查看全文

技术工程师

技术支持工程师主要是在软件或硬件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉，提升客户满意度，扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。岗位职责：
1、负责现场的设备安装、调测等各种技术支 ...查看全文

技术工程师面试

先是笔试：一些电路，电子方面的知识。
然后部门主管面试。
最后董事长面试（基本都会通过）
1、觉得做好工作什么最重要？
2、对理光有了解吗？
3、之前从事的工作。 ...查看全文

来自：理光（深圳）工业发展有限公司技术工程师的面试

制品技术工程师待遇

采购面试

一开始进去填表，由人事和日本人面试，大概问了个人情况，自我介绍，中日文。过了几天由应聘部门经理和部门长面试，问了几个问题，了解了下采购相关工作。 ...查看全文

来自：理光（深圳）工业发展有限公司采购的面试

技术工程师待遇

生产组长/拉长面试

好多人一起面试，口试和笔试都很简单，对男生有有身高要求。公司有食堂，房补，车补，育儿补贴，真的适合那些想要安定下来的人。 ...查看全文

来自：理光（深圳）工业发展有限公司生产组长/拉长的面试

员工待遇

采购经理面试

面试时，面试官对于专业知识比较注重，提出了很多问题，建议需要面试人员面试前最好自我补充一下相关知识，另外，面试时关于工资一定要明确，否则后悔。
采购流程和优化管理。 ...查看全文

来自：理光（深圳）工业发展有限公司采购经理的面试

普工待遇

翻译助理面试

首先是朋友帮忙递交的简历，之后是公司人事部门人员电话面试。
现场面试时第一轮是笔译，一份中文报告翻译为日文。
第二轮是部门内领导面试，问问之前的工作内容，为什么想来我们公司之类的问题。
第三轮是公司人 ...查看全文

来自：理光（深圳）工业发展有限公司翻译助理的面试

软件开发工程师待遇

报关员面试

面试分为3轮。
第一轮，HR电话通知面试时间，部门长和经理直接技术面！按照你简历上的内容提问，不难。
后来再会按照家庭，性格等问题，简单问一次。
第二轮，日本人面试，有翻译在旁边，就是问问职业素养，职 ...查看全文

来自：理光（深圳）工业发展有限公司报关员的面试

采购员待遇