广州东信达软件开发有限公司ERP实施顾问
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1、根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标;
2、确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求;
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2.讲一下自己的运维经验,参与过的项目,最好是比较大型的项目;
3.要看一下有没有实施经验
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来自:广州东信达软件开发有限公司ERP实施顾问的面试
平均:¥4450最低¥2000-最高¥7501
来自:广州东信达软件开发有限公司软件开发工程师职位工资
来自:广州东信达软件开发有限公司C#的面试
平均:¥2610最低¥2496-最高¥7260
来自:广州东信达软件开发有限公司实施顾问职位工资
来自:广州东信达软件开发有限公司实施顾问的面试
平均:¥4500最低¥3995-最高¥4500
来自:广州东信达软件开发有限公司erp实施工程师职位工资
没办法了就约面试,去到先填资料然后技术面,没聊几句就说年底了赶业绩想 ...查看全文
来自:广州东信达软件开发有限公司Java的面试
平均:¥5000最低¥4500-最高¥5500
来自:广州东信达软件开发有限公司售后专员职位工资
总之面试感觉很不好 ...查看全文
来自:广州东信达软件开发有限公司C#的面试
平均:¥3400最低¥3300-最高¥3500
来自:广州东信达软件开发有限公司客服工程师职位工资
来自:广州东信达软件开发有限公司PB工程师的面试
平均:¥2750最低¥2500-最高¥3000
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