北京精锐教育咨询有限公司学科教师
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来自:北京精锐教育咨询有限公司人力资源专员/助理的面试
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2、面试过程相对规范
3、业务负责人人力资源相关性欠缺,需要人力负责人相对比较基础
内部流程比较规范,
整体感觉尚可
离职原因 ...查看全文
来自:北京精锐教育咨询有限公司人力资源经理的面试
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