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HRnet One

Started in 1992, HRnet One has since grown into a recognized and much sought after brand in the huma ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

首先自我介绍，然后问了一些关于猎头的看法，最后是无领导小组讨论，给了一个客户公司的招聘要求，问了三个问题：找什么样的候选人、怎么找、怎样接触，hr小姐姐很好，各个小组的领导感觉也都很和善 ...查看全文

来自：HRnet One实习生的面试

实习待遇

实习生面试

应该算是三轮面试，第一轮电话简单确认基本资料和能上班的时间，第二轮视频面试，考官是部门主管，但真人面试还有个更大的领导。面试主要在详细了解过去的工作经验和学校经验，强调这一行的业务性质，因为之前担任过 ...查看全文

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associate consultant待遇

实习生面试

面试要穿正装，先群面再单面，对于这个行业的理解要深入一些，才聊的好。leader和HR都很有感染力，不错。
请问你了解这家公司吗。 ...查看全文

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猎头顾问待遇

实习生面试

去了先进行中英文的自我介绍，简单了解之后会教你打cold call.给你一张纸上都是公司名字和前台的电话，要给公司打电话要他们的销售部经理的电话。看你一小时能打几个。
你怎么理解猎头工作。 ...查看全文

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consultant待遇

实习生面试

面试官还挺好说话，公司高大上，作为一个猎头公司发展前景应该还不错，办公室比较地小，公司财力也是个大问题。 ...查看全文

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招聘待遇

实习生面试

面的是广州办公室的intern，本以为要全英文没想到全程都是中文，算是一个惊喜吧。一共九个人面试，第一轮看视频了解猎头的一天，然后向面试官介绍自己，限时一分钟。接着面试官抛出一个问题，“在职业生涯初期 ...查看全文

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咨询顾问待遇