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GIS工程师面试技巧

GIS工程师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出GIS工程师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 29%

一般 55%

不好 16%

面试难度

2.0

难度系数

匿名用户

面试的GIS工程师·广州

面试通过
三维开发面试
电话面试技术的,跟面试官聊了一些关于我在做的项目,问我做的项目中有没有些创新的点,然后问我做三维开发有兴趣吗,主要是基于cesium开发的平台基础进一步完善一些细致的功能?然后我回答是:我那个项目主要是和硬件打交道的多,网络上也需要懂些基础好跟设备厂家沟通对接,这是软件硬件结合的项目,需要了解多方面的理论知识背景,创新这块个人觉得没太多,只是新技术设备的开发应用而已,也没做过三维,只是写过几个demo,因为我主要做openlayers二维的多,然后还说自己现在做三维开发需要一点时间去克服过渡到三维开发上。后面HR通知我过了,我还一脸懵逼,我以为电话沟通只是聊聊不是正式的面试,最后他们效率挺快的,就隔了几天就知道结果了。还可以等我好久时间去上岗,后面考虑决定是去了。 ...查看全文

匿名用户

面试的GIS工程师·北京

感觉靠谱
php研发工程师面试经验(北京)
面试过程:在家视频面试,第一面主要问了php的基础知识,mysql的内容,熟悉的框架内容,最后做了一道动态规划的算法题(走台阶)面试官问的面试题:1. php ""和""的区别2. isset和empty的区别3. $this, self, parent的区别4. php魔术变量5. mysql索引模型,什么情况下设置了索引却不走索引6. 联合索引模型7. 防止sql注入 yii2 bindValue()和bindParam()的区别8. yii2框架 find() findOne(), all(), one(), scalar() queryAll() queryRow() 的返回值,已经结果集为空时候的返回值9. 说一些操作array的方法:array_values, array_column, array_push, array_pop求数组的交集,并集,差集?array_multisort?遍历array的方法?array_walk?除了array_walk还有什么可以遍历array的方法,array_search?10. php定义常量的几种方式 ...查看全文

匿名用户

面试的GIS工程师·上海

感觉靠谱
面试很仔细,有部门领导把关,小领导确定是否成功
初面开始了,是招聘部主管进行的初面,大概面试了25分钟,看得出主管对我印象挺好,他说需要人事部经理进行下一轮面试,让我稍等一会儿…过了几分钟,他又特意跑来跟我讲,让我稍等一会儿,说经理等会来找我,我说好的…等了大概25分钟吧,期间也没有倒过一杯水给我,毕竟戴着口罩也不太方便,那就算了吧。终于等到人事部经理了,随着她走进了她的办公室,她说疫情原因,让我坐办公桌对面的那里,她自己坐另一旁的沙发,隔着还挺远的,没关系,安全起见,一切都能理解。进入主题了,她问我为什么从上一家公司离职,我说想找一个新的机会新的平台,可以学习更多关于人力方面的知识,更好的提升自己。她听完之后说“我可不可以理解为上一家公司没有发展的空间,所以你才选择的辞职”,我的天,我无言以对。然后她再问我,你以往一个月最多能招多少个人。我开始的时候说了上家公司根据部门的规划而制定每月的招聘额,我也没说完,她又插了句,我是问你最多招多少个人,我也真的无语极了,就不能让我把话说完吗?最后我也不解释说了五六个人,结果她来了句“那就是说你最多只能招到五六个人了”,wf???感觉被冒犯到了,请问这是什么面试官?最后面试完了,跟我讲公司的招聘流程,主管初试,经理二面,人力资源总监三面,三面通知会在3-4个工作日通知安排。我的天啊,我当场没有怼她,最后还能谢谢她之后才走,我觉得我的脾气够好了。 上次离职原因是? ...查看全文
工资概况

平均工资¥7294/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-5k薪资范围占20.93%

该职位招聘在5-8k薪资范围占31.60%

该职位招聘在8-10k薪资范围占24.49%

该职位招聘在10-12k薪资范围占8.21%

该职位招聘在12-15k薪资范围占7.93%

该职位招聘在15-20k薪资范围占3.83%

该职位招聘在>20k薪资范围占3.01%

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区间 0-5k 5-8k 8-10k 10-12k 12-15k 15-20k >20k
比例 20.93% 31.60% 24.49% 8.21% 7.93% 3.83% 3.01%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求232个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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