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管理培训生面试技巧

管理培训生面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出管理培训生面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 29%

一般 57%

不好 14%

面试难度

2.66

难度系数

匿名用户

面试的管理培训生·成都

面试通过
综合素质要求较高,需要较好的英文能力。
面试安排得很好,校招外地过来面试的有统一安排酒店住宿等,而且环节设置很合理,除了专业的HR以外还有各个部门的总监参与面试,最后一轮是总经理一对一单独面试,我们那年总经理是要求全英文,领导层确实非常优秀! ...查看全文

匿名用户

面试的管理培训生·上海

感觉没戏
HR一男一女,女HR负责提问记录。
感觉没戏。有网申。HR一男一女,女HR负责提问记录,男HR给人观感职业素养很差,全程瘫坐在椅子上打哈欠,一句话不说,拜拜了您。

匿名用户

面试的管理培训生·北京

面试未通过
京东物流华北之星管培生面试
1.面试:一共3轮面试,初面是无领导小组讨论,都是针对物流行业的讨论题目;隔一两天出一面结果,二面是HR面,主要问的还是在校经历,实习经历问的很少,最后还会问问你为什么选择物流行业,随便答就好;隔天就会出二面结果,也是当天就会问你什么时候可以参加终面,和个人职业规划不符,所以没有参加。2.待遇:公司在次渠附近,提供一个月住宿,之后还是要自己租房,14薪,7-9K,待遇还不错,着急赚钱的可以去试试。3.不足:没想到京东的HR也会先忽悠你去面试,过不过之后再说。初面之前电话里聊的好好的,是各个岗位都会轮岗,最后也可以选择不留在物流部门,二面结束再问面试官,就成了只做仓储物流配送的管培生了。 ...查看全文
工资概况

平均工资¥6897/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-5k薪资范围占26.67%

该职位招聘在5-8k薪资范围占39.65%

该职位招聘在8-10k薪资范围占8.43%

该职位招聘在10-12k薪资范围占15.03%

该职位招聘在12-15k薪资范围占7.00%

该职位招聘在15-20k薪资范围占2.50%

该职位招聘在>20k薪资范围占0.73%

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区间 0-5k 5-8k 8-10k 10-12k 12-15k 15-20k >20k
比例 26.67% 39.65% 8.43% 15.03% 7.00% 2.50% 0.73%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求3648个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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