第一轮,电话视频面试,一个态度很好的hr小姐姐,面试是在5.1,照理说她应该放假了,可还是约了我面试,说是人选比较多,想尽快完成,可见很敬业。面试过程接近1个小时,重点是以往的工作经验,感觉问得很细腻,也介绍了很多关于朴朴的信息。第一轮通过,然后约了第二轮的面试。
第二轮,也是电话视频面试。这回的面试官是招聘经理,一位年纪稍大的女性。感觉气势上有点咄咄逼人,问题也是较为刁钻,沟通接近10分钟左右开始挑刺,各种让下不来台,说什么“我们单店营业额日均70w,一个月就有2000w的进账,你觉得你行吗“,很是傲慢,然后各种”给建议“,”简历要这么做”,“你去下一家公司的时候”,总之几乎无法对话,后来自然也就没有通过。朴朴看起来似乎前景很好,因为这几年发展得也不错,所以才会出现这样的面试官吧。
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